Конституционный Суд разъяснил возможности работодателя по проверке действительности предъявленного работником удостоверения тракториста

В 2014 году гражданин К. лишен прав за вождение автомобиля в нетрезвом виде, что в силу действующего законодательства, явилось также основанием для лишения его прав на управление самоходными машинами. К., сдав в орган ГИБДД водительское удостоверение, оставил себе удостоверение тракториста, что позволило ему устроиться на работу в ГБУ «Автомобильные дороги ЗелАО». В результате, К. допустили к управлению уборочно-погрузочной машиной, что было выявлено сотрудниками ГИБДД и послужило основанием для привлечения ГБУ «Автомобильные дороги ЗелАО» к административной ответственности.

Признавая вину работодателя в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 12.32 КоАП РФ, суды опирались на отсутствие причин, препятствующих ему соблюсти запрет допуска к управлению самоходными машинами, водителя, не имеющего на то прав. ГБУ «Автомобильные дороги ЗелАО» утверждало, что при заключении трудового договора К. утаил от него факт лишения прав, а Управление государственного технического надзора, со ссылкой на требования Закона о персональных данных, сообщило, что в отсутствие согласия К. не может предоставить работодателю информацию. Суды всех инстанций отклонили данный довод, указав, что Закон о персональных данных не препятствует получению от работника согласия на истребование необходимых сведений.

Конституционный Суд по данному вопросу разъяснил, что в 2022 году начала функционировать государственная информационная система учета и регистрации тракторов, самоходных машин и прицепов к ним. Пользователями содержащейся в ней информации (без взимания платы) являются органы госвласти и местного самоуправления, юридические и физические лица.  Для получения соответствующих  сведений достаточно обладать не относящейся к персональным данным информацией о серии и номере удостоверения, а также о дате его выдачи.

До создания указанной системы, при проверке действительности предъявленного работником удостоверения тракториста работодатели не обладали зависящими только от них правомочиями для такой проверки. Но они могли опросить претендующее на допуск к управлению самоходной машиной лицо о его предшествующем водительском опыте, об отсутствии фактов применения к нему административных наказаний, а также предложить дать согласие на обработку своих персональных данных, с тем, чтобы направить обращение в уполномоченные органы с запросом.

С полным текстом постановления от 27.03.2023 № 11-П можно ознакомиться на официальном сайте Конституционного Суда Российской Федерации.

Опубликовано: 04.05.2023 11:30 Обновлено: 04.05.2023 11:30